Entrevista: Sanar los sistemas rotos

El mes pasado, Edwin Korver, fundador y director general de CROSS-SILO, fue entrevistado por la Dra. Madelyn Blair, antigua ejecutiva del Banco Mundial, en su programa sobre la práctica del liderazgo resiliente, llamado Unlocked, en honor a su libro, para hablar del mal estado de nuestros sistemas humanos.

Gran parte de nuestro trabajo en RoundMap™ y Positive Inquiry™ consiste en conectar los sistemas humanos para sacar a relucir el potencial humano. Por desgracia, gran parte de ella se pierde debido a la forma en que estructuramos, gestionamos y dirigimos nuestras organizaciones desde el inicio de la Revolución Industrial. 

Aunque no tenemos todas las respuestas, puede que tengamos algunas soluciones para invertir la tendencia.

Cambio positivo en todo el sistema

Llevamos casi siete años diseñando el modelo de empresa integral ROUNDMAP™ en un intento de superar la desvinculación y alienación generalizadas de

El curso de acción: Saber cuándo girar

Mientras consideraba brevemente tomar un curso corto en línea en MIT Sloan, Liderazgo en un Mundo Exponencialmente Cambiante, me di cuenta de