El mes pasado, Edwin Korver, fundador y director general de CROSS-SILO, fue entrevistado por la Dra. Madelyn Blair, antigua ejecutiva del Banco Mundial, en su programa sobre la práctica del liderazgo resiliente, llamado Unlocked, en honor a su libro, para hablar del mal estado de nuestros sistemas humanos.
Gran parte de nuestro trabajo en RoundMap™ y Positive Inquiry™ consiste en conectar los sistemas humanos para sacar a relucir el potencial humano. Por desgracia, gran parte de ella se pierde debido a la forma en que estructuramos, gestionamos y dirigimos nuestras organizaciones desde el inicio de la Revolución Industrial.
Aunque no tenemos todas las respuestas, puede que tengamos algunas soluciones para invertir la tendencia.
