{"id":10689,"date":"2022-06-25T19:09:03","date_gmt":"2022-06-25T19:09:03","guid":{"rendered":"https:\/\/cross-silo.com\/news\/ciclo-de-vida-del-cambio-positivo\/"},"modified":"2023-07-19T14:21:09","modified_gmt":"2023-07-19T14:21:09","slug":"ciclo-de-vida-del-cambio-positivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cross-silo.com\/es\/news\/ciclo-de-vida-del-cambio-positivo\/","title":{"rendered":"Ciclo de vida del cambio positivo\u2122."},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"10689\" class=\"elementor elementor-10689 elementor-9196\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3290cae3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3290cae3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6ae848a4\" data-id=\"6ae848a4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-9059e95 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9059e95\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-1db3a12\" data-id=\"1db3a12\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4221732b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4221732b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Somos firmes defensores del Cambio Positivo. Sin embargo, nos dimos cuenta de que el ciclo 4-D (derecha), utilizado en las intervenciones de Indagaci\u00f3n Apreciativa (A), puede tener un problema de imagen. La primera etapa, el <i>Descubrimiento<\/i>, capta la imaginaci\u00f3n de todos, pero una vez que hablamos del <i>Sue\u00f1o<\/i>, los altos ejecutivos tienden a perder inter\u00e9s. As\u00ed que decidimos crear una perspectiva diferente, sin dejar de respetar la esencia y el enfoque de la IA.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-118cdef\" data-id=\"118cdef\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66d3a4e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"66d3a4e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"218\" src=\"https:\/\/cross-silo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/4d_cycle.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-10437\" alt=\"\" title=\"\">\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e7713cb elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"e7713cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-311843e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"311843e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">El ciclo vital del cambio positivo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8821ed9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8821ed9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">Decidimos utilizar nuestra comprensi\u00f3n del <\/span><em style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">Cambio positivo<\/em><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\"> y creamos el <\/span><em style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">Ciclo de Vida del Cambio Positivo\u2122 <\/em><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">para mantener la atenci\u00f3n en la esencia del Cambio Positivo, que es impulsar el compromiso, crear resiliencia y hacer crecer la capacidad generativa de toda la organizaci\u00f3n explorando, alineando y aprovechando los puntos fuertes. <\/span> <\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">Se trata de un<\/span><em style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\"> ciclo de vida<\/em><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">  porque el desarrollo y el cambio organizativos, en particular, son un proceso continuo. Al fin y al cabo, el cambio es constante.  <\/span><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">La investigaci\u00f3n apreciativa<\/span><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\"> implica un descubrimiento de<\/span><em style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\"> lo que da vida <\/em><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">a la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2bb6eb elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"c2bb6eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/cross-silo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/CROSS-SILO_Lifecycle_of_Positive_Change_Copyright_Protected_2022-01-01.png\" 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style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">todo lo que define las cualidades \u00fanicas de la organizaci\u00f3n, como las estrategias de \u00e9xito, las mejores pr\u00e1cticas, la sabidur\u00eda, las habilidades, los talentos, la cultura, el conocimiento arraigado, el capital social, los puntos fuertes de los productos, las innovaciones, las patentes, los derechos de autor, los activos, los valores, las relaciones con los clientes, las visiones, las historias, los h\u00e9roes, las tradiciones, las competencias b\u00e1sicas y los pensamientos elevados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"letter-spacing: 0.05px;\">El <\/span><em style=\"letter-spacing: 0.05px;\">Ciclo Vital del Cambio Positivo\u2122<\/em><span style=\"letter-spacing: 0.05px;\"> consta de tres<\/span><span style=\"letter-spacing: 0.05px;\"> etapas:<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-c37e943 elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c37e943\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-16 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-8104b83\" data-id=\"8104b83\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf04885 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"bf04885\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" 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data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Cambia<br>Upward\u2122\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-16 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-527dde6\" data-id=\"527dde6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d923fd8 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"d923fd8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-arrow-circle-right\" 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elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55f565f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"55f565f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Exploraci\u00f3n<\/b> de puntos fuertes. Entrar en la <b>Zona de Desaf\u00edo<\/b>.<\/p>\n<ul>\n<li><i>\u00bfQu\u00e9 es el Programa para el Cambio?<\/i><\/li>\n<li><i>\u00bfCu\u00e1les son nuestros puntos fuertes, recursos, habilidades y activos \u00fanicos?<\/i><\/li>\n<li><i>\u00bfQu\u00e9 da vida a la organizaci\u00f3n?<\/i><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-04f688d\" data-id=\"04f688d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aabfaa7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aabfaa7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Potencialidad<\/b> de los puntos fuertes. Entrar en la zona de <b>cocreaci\u00f3n<\/b>.<\/p>\n<ul>\n<li><i>\u00bfQu\u00e9 podemos conseguir cuando estamos en nuestro mejor momento?  <\/i><\/li>\n<li><i>\u00bfC\u00f3mo elevar\u00e1 esto a la organizaci\u00f3n?<\/i><\/li>\n<li><i style=\"letter-spacing: 0.05px;\">\u00bfQu\u00e9 futuro nos espera cuando estemos en nuestro mejor momento?<\/i><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3782cbd\" data-id=\"3782cbd\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e78ccd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0e78ccd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Explotaci\u00f3n<\/b> de los puntos fuertes. Entrar en la zona de <b>cohesi\u00f3n<\/b>.<\/p>\n<ul>\n<li><i style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">\u00bfC\u00f3mo integrar la respuesta al desaf\u00edo?<\/i><\/li>\n<li><i>\u00bfQu\u00e9 cualidades debemos desarrollar?<\/i><\/li>\n<li><i>\u00bfC\u00f3mo medimos los progresos?<\/i><\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-a7a572e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a7a572e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-a0d458c\" data-id=\"a0d458c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f27b11 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f27b11\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Enfoque: pasado y presente<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-8db075e\" data-id=\"8db075e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1795d95 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1795d95\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Enfoque: prospectivo<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-6db7a91\" data-id=\"6db7a91\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60a04f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60a04f8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Enfoque: futuro<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f27b9c5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f27b9c5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ergo, empiece por mirar dentro de la organizaci\u00f3n para apreciar lo que sali\u00f3 bien en el pasado; imagine c\u00f3mo m\u00e1s de estas cualidades \u00fanicas podr\u00edan elevar a la organizaci\u00f3n a mayores alturas; y, por \u00faltimo, describa c\u00f3mo ser\u00eda el futuro cuando estas cualidades alcanzaran todo su potencial.<\/p>\n<p><i>No encontrar\u00e1 \u00abcambio hacia atr\u00e1s\u00bb en el Ciclo Vital del Cambio Positivo porque cuando las organizaciones deciden centrarse en arreglar los problemas del pasado, ah\u00ed es donde estar\u00e1n: atascadas en el pasado.<\/i><\/p>\n<p>Comparado con el ciclo 4-D: Hacia dentro es Descubrir, Hacia arriba es So\u00f1ar\/Dise\u00f1ar, Hacia delante es Cumplir.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-155131d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"155131d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Disparadores<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f1e0f2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f1e0f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">El motivo para entrar en la Zona de Desaf\u00edo puede ser un cambio en las condiciones, aspiraciones o expectativas internas o externas. Estas medidas impuestas o autoimpuestas  <\/span><em style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">desencadenantes<\/em><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\"> exigen una respuesta de Cambio Positivo, determinando la Agenda del Cambio y los Temas Afirmativos. <\/span> <\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-242785b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"242785b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">F\u00f3rmula para un cambio positivo<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4065a9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d4065a9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En consecuencia, la f\u00f3rmula del Cambio Positivo es:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c888b46 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c888b46\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">Ciclo de vida del cambio positivo<\/strong><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\"> = <\/span><strong style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">Cambio hacia adentro<\/strong><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">\u2122 + <\/span><strong style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">Cambio hacia arriba<\/strong><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">\u2122 + <\/span><strong style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">Cambio Hacia Adelante<\/strong><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">\u2122<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-034b13a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"034b13a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00a1Adelante!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d36c2e6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d36c2e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Es posible que conozca la expresi\u00f3n \u00ab<a href=\"https:\/\/idioms.thefreedictionary.com\/Onward+and+upward!\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Hacia adelante y hacia arriba<\/a>\u00ab, que significa: \u00abTener cada vez m\u00e1s \u00e9xito, seguir avanzando o progresando; mejorar hacia un futuro m\u00e1s brillante y feliz, especialmente despu\u00e9s de alguna desgracia o incidente desagradable (es decir, un desencadenante de un cambio)\u00bb.<\/p>\n<p>La pr\u00e1ctica de la Indagaci\u00f3n Apreciativa o Cambio Positivo sugiere mirar primero dentro de la organizaci\u00f3n para descubrir qu\u00e9 es lo que da vida a la organizaci\u00f3n. Al combinar hacia adentro, hacia arriba y hacia adelante, creemos que hemos proporcionado una receta poderosa para dar vida a lo mejor \u2500 una y otra vez.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-985a383 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"985a383\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ciclo 4-D<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fec3df4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fec3df4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">El <\/span><em style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">Ciclo vital del cambio positivo\u2122<\/em><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">  no descarta el ciclo 4-D. Su enfoque detallado tiene m\u00e9rito para el equipo asesor de IA que tiene que hacer la mayor parte del trabajo. Para todo el sistema, la empresa en general, los  <\/span><em style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">Secuencia hacia adentro, hacia arriba y hacia adelante<\/em><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\"> es un marco de alto potencial m\u00e1s pr\u00e1ctico.<\/span><\/p>\n<p>Puede parecer que hemos eliminado el Sue\u00f1o, pero en realidad no es as\u00ed;  <span style=\"letter-spacing: 0.05px; color: var( --e-global-color-primary );\">el sue\u00f1o es inherente a las entrevistas, que tiene lugar durante la fase de Cambio hacia el interior.  <\/span><span style=\"color: var( --e-global-color-primary ); letter-spacing: 0.05px;\">A partir de una comprensi\u00f3n m\u00e1s profunda y amplia de lo que la empresa en general es capaz de hacer, la gente encuentra la confianza, la esperanza y la audacia para generar ideas audaces de lo que podr\u00eda ser posible \u2500 m\u00e1s all\u00e1 de las mejoras incrementales.<\/span><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f605f5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3f605f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00bfPreguntas?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-00ef518 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"00ef518\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si tiene alguna pregunta sobre c\u00f3mo el <em>Lifecycle of Positive Change\u2122<\/em> puede ayudar a su organizaci\u00f3n <em>a crear y ofrecer su mejor valor a partir de lo mejor que su gente puede ofrecer<\/em>, no dude en ponerse en contacto con nosotros.<\/p>\n<p>Seguir leyendo: <a href=\"https:\/\/cross-silo.com\/news\/roundmap-positive-change\/\">ROUNDMAP y el cambio positivo<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56a9d6e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"56a9d6e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/cross-silo.com\/news\/roundmap-positive-change\/\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"320\" src=\"https:\/\/cross-silo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/ROUNDMAP_Whole_System_Model_Plus_Lifecycle_of_Positive_Change_Copyright_Protected_2022-1024x410.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-10475\" alt=\"\" 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elementor-element-98e291a elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"98e291a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;bounceInUp&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/cross-silo.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/CROSS_SILO_Quote_John_Mackey_Customer_Base-01.png\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"CROSS_SILO_Quote_John_Mackey_Customer_Base-01\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6MTA0NDEsInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9jcm9zcy1zaWxvLmNvbVwvd3AtY29udGVudFwvdXBsb2Fkc1wvMjAyMlwvMDZcL0NST1NTX1NJTE9fUXVvdGVfSm9obl9NYWNrZXlfQ3VzdG9tZXJfQmFzZS0wMS5wbmcifQ%3D%3D\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"450\" 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Sin embargo, nos dimos cuenta de que el ciclo 4-D (derecha), utilizado en las intervenciones de Indagaci\u00f3n Apreciativa (A), puede tener un problema de imagen. La primera etapa, el Descubrimiento, capta la imaginaci\u00f3n de todos, pero una vez que hablamos del Sue\u00f1o, los altos ejecutivos tienden a perder inter\u00e9s. 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