{"id":10611,"date":"2020-07-01T21:53:41","date_gmt":"2020-07-01T21:53:41","guid":{"rendered":"https:\/\/cross-silo.com\/news\/el-cambio-no-es-transformacional\/"},"modified":"2023-07-19T14:20:47","modified_gmt":"2023-07-19T14:20:47","slug":"el-cambio-no-es-transformacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cross-silo.com\/es\/news\/el-cambio-no-es-transformacional\/","title":{"rendered":"El cambio no es transformacional"},"content":{"rendered":"\t\t
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Cuando la gente escribe que deber\u00eda \u00abtransformar su empresa\u00bb, lo que quiere decir es: Debes digitalizar tu negocio para seguir siendo competitivo y satisfacer las expectativas de tus usuarios. Sin embargo, eso no es una transformaci\u00f3n. Es el cambio.<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan el Diccionario de Cambridge<\/a>, una transformaci\u00f3n es ‘un cambio completo en la apariencia o el car\u00e1cter de algo o alguien’ \u2500 una metamorfosis. Lo m\u00e1s distintivo de esta definici\u00f3n es la palabra \u00abcompleto\u00bb. \u00bfQu\u00e9 implica esto?<\/p>\n

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Si un proceso empresarial, o lo que el proceso pretende conseguir, no cambia por completo la apariencia o el car\u00e1cter de la empresa, no es una transformaci\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Metamorfosis<\/h2>\n

A menudo se utiliza la metamorfosis de una oruga en mariposa como analog\u00eda de un aut\u00e9ntico proceso de transformaci\u00f3n. Los pasos de la transformaci\u00f3n son com\u00fanmente conocidos: una mariposa pone un huevo del que nace una larva. La larva se convierte en pupa o cris\u00e1lida de la que emerge la mariposa. La mariposa pone sus huevos, y as\u00ed sucesivamente, repiti\u00e9ndose el ciclo.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Sin embargo, lo que la mayor\u00eda de la gente no sabe es que antes de que la oruga se convierta en pupa (cris\u00e1lida) ya ha mudado la piel cinco (\u00a1!) veces. Esto se debe a que el exoesqueleto de la oruga no crece con su cuerpo. As\u00ed que tiene que mudarse, de forma similar a como una serpiente muda su piel. En otras palabras, antes de que la oruga se transforme, su cuerpo ya ha sufrido una serie de cambios, adaptando la piel a su nuevo nivel de crecimiento.<\/p>\n

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De forma similar, las empresas experimentan varios cambios a lo largo de su vida. Por ejemplo, su estructura organizativa o sus instalaciones de alojamiento pueden tener que cambiar a ra\u00edz de una fusi\u00f3n, o debido al \u00e9xito de su introducci\u00f3n en el mercado, lo que conlleva un aumento del n\u00famero de empleados.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Tras el quinto cambio de piel, la oruga est\u00e1 lista para madurar. Para pasar de una forma juvenil a una adulta, necesita someterse a una metamorfosis para convertirse en una criatura totalmente distinta. Como la mayor\u00eda de los insectos transformadores, este estado dis\u00edmil permite al adulto prosperar sin necesidad de competir por el h\u00e1bitat o el alimento con un juvenil de la misma especie.<\/p>\n

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Cuando una empresa se transforma con \u00e9xito, haciendo que el nuevo modo de funcionamiento prospere de una forma completamente nueva, atrae a los que se quedan atr\u00e1s para que sigan su ejemplo. Sin embargo, cuando la demanda del mercado permanece inalterada, tambi\u00e9n proporciona a los rezagados m\u00e1s margen de maniobra. Las lecciones evolutivas de los insectos nos ense\u00f1an que necesitamos transformarnos completamente, preferiblemente a un estado distinto, para evitar la destrucci\u00f3n mutua. <\/p>\n<\/blockquote>\n

El cambio dentro de la cris\u00e1lida es lento y gradual. El cuerpo de la oruga se digiere desde dentro hacia fuera. El cuerpo antiguo se descompone en c\u00e9lulas imaginales, pero no se destruyen todos los tejidos. Algunos tejidos viejos pasan al nuevo cuerpo del insecto.<\/p>\n

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Una transformaci\u00f3n empresarial no significa que todos los aspectos del funcionamiento de la empresa tengan que cambiar por completo: algunos de los componentes antiguos pueden reutilizarse o reconfigurarse.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Es importante darse cuenta de estas diferencias fundamentales entre el cambio y un proceso de transformaci\u00f3n completo: mientras que un proceso de transformaci\u00f3n conduce a una nueva criatura, a menudo tras una crisis o un impulso, el cambio no es m\u00e1s que una versi\u00f3n actualizada de uno mismo.<\/p>\n

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Cuando Netflix decidi\u00f3 transmitir v\u00eddeos por Internet para sustituir su negocio de alquiler de DVD, decidi\u00f3 retirarse de un espacio competitivo y entrar en otro, dejando atr\u00e1s parte de su base de clientes mientras esperaba encontrar nuevos.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Tarde o temprano, todas las empresas deben adoptar herramientas digitales y adaptar su modelo de negocio al hemisferio digital. Pero hasta que lo haga, aseg\u00farese de saber exactamente qu\u00e9 es lo que pretende conseguir: \u00bfQuiere mejorar el funcionamiento habitual o redefinir la esencia o el aspecto de su empresa?<\/p>\n

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Lo digital se est\u00e1 convirtiendo r\u00e1pidamente en la nueva normalidad, pero la adopci\u00f3n de herramientas digitales no cambia fundamentalmente la apariencia o el car\u00e1cter de la empresa y, por tanto, no la transforma.<\/span><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Cuidado: <\/b>Una verdadera transformaci\u00f3n exige un enfoque integral, sin vuelta atr\u00e1s. Una mariposa no puede volver a convertirse en oruga: su transformaci\u00f3n es irrevocable. Y no olvides que todo el mundo debe estar bien informado<\/a>para evitar un fracaso potencialmente perjudicial.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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